eel way

Perusahaan Garena Dilaporkan ke KPK Singapura soal Jet Pribadi Kaesang Ilustrasi. Garena dilaporkan ke KPK Singapura, terkait kepemiliikan jet pribadi yang dipakai Kaesang Pangarep-Erina Gudono. Foto: dok gulfstream Jakarta, CNN Indonesia  -- Perusahaan pengembang game online asal Singapura,  Garena , sempat jadi bahasan netizen di media sosial usai diduga terkait dengan penyediaan jet pribadi Gulfstream G650ER, yang diklaim dipakai oleh  Kaesang Pangarep  dan   Erina Gudono   ke Amerika Serikat. Seorang warga negara Singapura bernama Septian Hartono, telah melaporkan dugaan keterlibatan Garena soal jet pribadi tersebut, ke Biro Investigasi Praktik Korupsi (The Corrupt Practices Investigation Bureau/CPIB) Singapura. "Di tengah krisis konstitusional di Tanah Air Indonesia, putra dan menantu Mulyono (Joko Widodo) sedang dalam perjalanan mewah ke AS menggunakan jet pribadi yang terdaftar atas nama Garena, sebuah perusahaan yang berpusat di ...

5 Perusahaan dengan Gaji Paling Tinggi di Indonesia, Ternyata yang Pertama Bukan Freeport, Minat Daftar? 5 Perusahaan dengan Gaji Paling Tinggi di Indonesia, Ternyata yang Pertama Bukan Freeport, Minat Daftar? (Freepik)  -- Bagi para pencari kerja tentunya kebutuhan informasi akan penghasilan atau gaji di sebuah perusahaan dirasa akan menjadi sangat penting. Karena gaji akan berhubungan dengan jenis pekerjaan yang kita lakukan serta salah satu penentu masa depan kita.  Kamu mungkin sering dengar beberapa perusahaan besar yang memiliki gaji tertinggi di Indonesia. Bahkan di perusahaan besar tersebut, persaingan untuk menjadi salah satu karyawan disana sangatlah ketat. Selain banyaknya pendaftar, faktor latar belakang pendidikan juga menjadi salah satu penentu penting untuk bisa bekerja di sana.  Jumlah peminat yang begitu banyak pada perusahaan-perusahaan itu apalagi jika sudah berhubungan dengan BUMN ditentukan salah satunya karena faktor gaji atau penghasilan...

ZONATERAPI - Konsep job hopping atau pindah-pindah kerja sering dipandang negatif di lingkungan profesional. Minimnya keahlian yang bisa diperoleh di waktu singkat dan rendahnya loyalitas dijadikan alasan untuk melarang pegawai muda mengadopsi praktik “kutu loncat” ini. Tapi apakah loyalitas penuh pada satu perusahaan adalah sesuatu yang perlu dituntut dari setiap pegawai? Loyalitas sifatnya dua arah: Ketika perusahaan menjaga kesejahteraan dan kelangsungan karier pegawai, dan ketika pegawai berusaha bertahan dan gigih membantu mengembangkan perusahaan. Namun sering kali, konsep ini hanya idealisme semata. Berikut sejumlah alasan mengapa Anda tidak perlu mati-matian loyal pada satu perusahaan. 1. Anda mudah tergantikan Kecuali Anda adalah salah satu dari segelintir orang di dunia dengan keahlian khusus, Anda akan selalu menghadapi risiko tergantikan oleh seseorang dengan keahlian lebih baru atau pengalaman lebih kaya. Meski perusahaan memperhatikan kesejahteraan para staf...